Jaaroverzicht 2021

Volg een handmatig toegevoegde link
TERUGBLIK DOOR
JAN DROOGER

Een terugblik in beeld op de activiteiten, uitkomsten, resultaten, bijeenkomsten e.d. van het regionaal oncologienetwerk in het jaar 2021.

800

Zorgprofessionals

8

Perifere ziekenhuizen

1

Academisch Ziekenhuis

368

Volgers op LinkedIn

1

 online bijeenkomst regionale casemanagers (jan), 27 deelnemers

1

 online nascholing huisartsen vroegdiagnostiek oncologie i.s.m. Leerpunt KOEL, (feb) 35 deelnemers

1

 online bijeenkomst AYA zorg i.s.m. Nationaal AYA ‘Jong & Kanker’ Zorgnetwerk, 28 deelnemers uit 13 ziekenhuizen

1

 bijeenkomst (ook online) voorbespreking dashboard Proms bij borstkanker (okt) 35 deelnemers

1

 online symposium behandeling stadium III melanoom, (nov) 35 deelnemers

1

 hei sessie regiobureau met Dagelijkse bestuur & adviseur Erasmus Kankerinstituut (okt)

2

 online bijeenkomsten cliëntraden (mrt/nov), 9 deelnemers

2

 online bijeenkomsten klinische genetica, bijeenkomst 1: 8 deelnemers, bijeenkomst 2: 26 deelnemer

4

 online bijeenkomsten kernteam casemanagers, 9 casemanagers

6

 online bijeenkomsten dagelijks bestuur (elke 6 weken waarvan 4 x met de leden van het algemeen bestuur)

6

 online bijeenkomsten van de regionale projectleiders (elke 6 weken)

8

 bijeenkomsten (deels online) van het regiobureau Concord (regiomanager, bureausecretaris en communicatieadviseur)
BIJEENKOMSTEN

Dit jaar waren er een paar bijeenkomsten op locatie maar de meeste bijeenkomsten waren online
(of hybride).

AAN HET WOORD
 

“2021 stond in het teken van de start met digitale uitwisseling in de Concord regio. Inmiddels worden alle radiologische beelden en verslagen digitaal uitgewisseld via het Twiin portaal en zijn de eerste 6 ziekenhuizen gestart met het digitaal verwijzen naar Erasmus MC via het Zorgplatform. 2022 staat in het teken van regio-brede opschaling van digitaal verwijzen voor alle ziekenhuizen en afdelingen.”

Erik Zwarter
Informatiemanager en programmamanager Zorgplatform, Erasmus MC

“Mijn eerste indruk van regionaal samenwerken is positief! Maar een ‘sjabloon’ maken als instrument voor het opzetten van regionaal casemanager schap lijkt een utopie. Een uitdaging dus om toch in de regio goed, samenwerkend casemanager schap neer te zetten: Ingewikkeld én interessant!”

Anneke Meerkerk
Verpleegkundig specialist urologie, Beatrixziekenhuis, Rivas Zorggroep


“Het oncologienetwerk Concord zorgt ervoor dat we als medisch specialisten in een diversiteit aan ziekenhuizen onderling kennis uitwisselen, elkaar up-to-date houden en feedback geven over onze kankerzorg. We leveren op die manier allemaal dezelfde kwaliteit, onafhankelijk van de grootte van het ziekenhuis, waar nodig verwijzen we door, waar mogelijk ontvangen patiënten dichtbij huis trefzekere oncologische zorg.”

Mariska Shekary-Moonen
Medisch lid Raad van Bestuur CuraMare en lid van het algemeen bestuur van Concord.

START PROMS BIJ
GEMETASTASEERDE BORSTKANKER

In 2018 zijn 8 ziekenhuizen gestart met het uitvragen van de PROMs bij borstkanker. Met als belangrijkste doel deze patiënt-gerapporteerde uitkomsten terug te koppelen met de patiënt in de spreekkamer.

Daarnaast is er een regionaal dashboard ontwikkeld zodat ziekenhuizen onderling kunnen vergelijken en zo van elkaar te leren. Dit jaar zijn nog twee ziekenhuizen aangehaakt.

Ieder ziekenhuis vraagt dezelfde ICHOM-vragen set uit aan een borstpatiënt die geopereerd wordt, of eerst chemo krijgt en dan geopereerd wordt. Voor palliatieve en gemetastaseerde borstkanker is deze vragen set niet geschikt. Het zijn te veel vragen en de meetmomenten liggen voor deze groep te ver uiteen.

In juni is gestart met de ontwikkeling van een PROMs-set voor deze patiëntengroep. Deze zal begin 2022 geïmplementeerd worden. Naast deze vragen set wordt ook een bijwerkingen app ontwikkeld zodat patiënten thuis de bijwerkingen kunnen registeren.

De tien ziekenhuizen die deelnemen zijn het Albert Schweitzer Ziekenhuis, het Amphia ziekenhuis, Borstcentrum Zuidholland Zuid (Ikazia, Maasstad, Spijkenisse Medisch Centrum, Van Weel-Bethesda Ziekenhuis), IJsselland Ziekenhuis, Reinier de Graaf Gasthuis (Delft), Erasmus MC Kankerinstituut en het Franciscus Gasthuis & Vlietland.
  • Start project gebruik PROMS & bijwerkingen bij palliatieve en gemetastaseerde borstkanker (okt).
  • Twee nieuwe ziekenhuizen nemen deel aan PROMS in de spreekkamer bij borstkanker: Reinier de Graaf (eerste kwartaal 2021) en IJsselland Ziekenhuis (laatste kwartaal 2021).
  • Er heeft een heroriëntatie plaats gevonden van de Upper GE zorg (najaar).
  • Outcome bespreking Colorectaal (hybride) i.s.m. het IKNL, (nov) 29 deelnemers.
  • Kernteam van casemanagers opgestart, uit elk ziekenhuis is een casemanager aangesloten.
  • Bestuurslid Paul van der Velden, bestuurder bij het Spijkenisse Medisch Centrum heeft stokje overgedragen aan Mariska Shekary-Moonen medisch lid Raad van Bestuur CuraMare.
  • Joost Boormans heeft zich als lid van het Dagelijks Bestuur teruggetrokken maar blijft betrokken als lid van de regionale oncologiecommissie.
  • Annemieke Thijssen Maag Darm Lever arts Albert Schweitzer Ziekenhuis is toegetreden tot het Dagelijk Bestuur van Concord.
  • Kennismakingsbijeenkomst Dagelijks bestuur en regiomanagers Embraze & Concord (sep).

VLOGSERIE CONCORD

Voor deze vlogserie gaat ervaringsdeskundige Kristel Kuiper langs de ziekenhuizen die zijn aangesloten bij Concord. Ze gaat in gesprek met professionals en patiënten over hun kennis en ervaringen. Kristel zocht dit jaar uit wat het vaste aanspreekpunt inhoudt. Klik hier voor de aflevering waarin ze onder meer spreekt met een patiënt en haar vaste aanspreekpunt in het IJsselland Ziekenhuis.

SAMENWERKEN
AAN PASSEND
BEHANDELPLAN
BIJ BORSTKANKER

Samenwerken aan het verbeteren van de borstkankerzorg in de spreekkamer, binnen het eigen ziekenhuis en binnen het samenwerkingsverband als geheel.

Klik hier voor de video.

Volg een handmatig toegevoegde link

HIERONDER BEGINT DE MOBIELE VERSIE

Jaaroverzicht 2020/2021

TERUGBLIK DOOR JAN DROOGER

Een terugblik in beeld op de activiteiten, uitkomsten, resultaten, bijeenkomsten e.d. van het regionaal oncologienetwerk in het jaar 2021.

FIGURES & FACTS

1

 online bijeenkomst regionale casemanagers (jan), 27 deelnemers

1

 online nascholing huisartsen vroegdiagnostiek oncologie i.s.m. Leerpunt KOEL, (feb) 35 deelnemers

1

 online bijeenkomst AYA zorg i.s.m. Nationaal AYA ‘Jong & Kanker’ Zorgnetwerk, 28 deelnemers uit 13 ziekenhuizen

1

 bijeenkomst (ook online) voorbespreking dashboard Proms bij borstkanker (okt) 35 deelnemers

1

 online symposium behandeling stadium III melanoom, (nov) 35 deelnemers

1

 hei sessie regiobureau met Dagelijkse bestuur & adviseur Erasmus Kankerinstituut (okt)

2

 online bijeenkomsten cliëntraden (mrt/nov), 9 deelnemers

2

 online bijeenkomsten klinische genetica, bijeenkomst 1: 8 deelnemers, bijeenkomst 2: 26 deelnemer

4

 online bijeenkomsten kernteam casemanagers, 9 casemanagers

6

 online bijeenkomsten dagelijks bestuur (elke 6 weken waarvan 4 x met de leden van het algemeen bestuur)

6

 online bijeenkomsten van de regionale projectleiders (elke 6 weken)

8

 bijeenkomsten (deels online) van het regiobureau Concord (regiomanager, bureausecretaris en communicatieadviseur)

BIJEENKOMSTEN

Dit jaar waren er een paar bijeenkomsten op locatie maar de meeste bijeenkomsten waren online
(of hybride).

HIGHLIGHTS

  • Start project gebruik PROMS & bijwerkingen bij palliatieve en gemetastaseerde borstkanker (okt).
  • Twee nieuwe ziekenhuizen nemen deel aan PROMS in de spreekkamer bij borstkanker: Reinier de Graaf (eerste kwartaal 2021) en IJsselland Ziekenhuis (laatste kwartaal 2021).
  • Er heeft een heroriëntatie plaats gevonden van de Upper GE zorg (najaar).
  • Outcome bespreking Colorectaal (hybride) i.s.m. het IKNL, (nov) 29 deelnemers.
  • Kernteam van casemanagers opgestart, uit elk ziekenhuis is een casemanager aangesloten.
  • Bestuurslid Paul van der Velden, bestuurder bij het Spijkenisse Medisch Centrum heeft stokje overgedragen aan Mariska Shekary-Moonen medisch lid Raad van Bestuur CuraMare.
  • Joost Boormans heeft zich als lid van het Dagelijks Bestuur teruggetrokken maar blijft betrokken als lid van de regionale oncologiecommissie.
  • Annemieke Thijssen Maag Darm Lever arts Albert Schweitzer Ziekenhuis is toegetreden tot het Dagelijk Bestuur van Concord.
  • Kennismakingsbijeenkomst Dagelijks bestuur en regiomanagers Embraze & Concord (sep).

AAN HET WOORD

“2021 stond in het teken van de start met digitale uitwisseling in de Concord regio. Inmiddels worden alle radiologische beelden en verslagen digitaal uitgewisseld via het Twiin portaal en zijn de eerste 6 ziekenhuizen gestart met het digitaal verwijzen naar Erasmus MC via het Zorgplatform. 2022 staat in het teken van regio-brede opschaling van digitaal verwijzen voor alle ziekenhuizen en afdelingen.”

Erik Zwarter Informatiemanager en programmamanager Zorgplatform, Erasmus MC

“Mijn eerste indruk van regionaal samenwerken is positief! Maar een ‘sjabloon’ maken als instrument voor het opzetten van regionaal casemanager schap lijkt een utopie. Een uitdaging dus om toch in de regio goed, samenwerkend casemanager schap neer te zetten: Ingewikkeld én interessant!”

Anneke Meerkerk Verpleegkundig specialist urologie, Beatrixziekenhuis, Rivas Zorggroep

“Het oncologienetwerk Concord zorgt ervoor dat we als medisch specialisten in een diversiteit aan ziekenhuizen onderling kennis uitwisselen, elkaar up-to-date houden en feedback geven over onze kankerzorg. We leveren op die manier allemaal dezelfde kwaliteit, onafhankelijk van de grootte van het ziekenhuis, waar nodig verwijzen we door, waar mogelijk ontvangen patiënten dichtbij huis trefzekere oncologische zorg.”

Mariska Shekary-Moonen Medisch lid Raad van Bestuur CuraMare en lid van het algemeen bestuur van Concord

VLOGSERIE CONCORD

Voor deze vlogserie gaat ervaringsdeskundige Kristel Kuiper langs de ziekenhuizen die zijn aangesloten bij Concord. Ze gaat in gesprek met professionals en patiënten over hun kennis en ervaringen. Kristel zocht dit jaar uit wat het vaste aanspreekpunt inhoudt. Klik hier voor de aflevering waarin ze onder meer spreekt met een patiënt en haar vaste aanspreekpunt in het IJsselland Ziekenhuis.

SAMENWERKEN AAN PASSEND BEHANDELPLAN BIJ BORSTKANKER

Samenwerken aan het verbeteren van de borstkankerzorg in de spreekkamer, binnen het eigen ziekenhuis en binnen het samenwerkingsverband als geheel.

Klik hier voor de video.

START PROMS BIJ GEMETASTASEERDE BORSTKANKER

In 2018 zijn 8 ziekenhuizen gestart met het uitvragen van de PROMs bij borstkanker. Met als belangrijkste doel deze patiënt-gerapporteerde uitkomsten terug te koppelen met de patiënt in de spreekkamer.

Daarnaast is er een regionaal dashboard ontwikkeld zodat ziekenhuizen onderling kunnen vergelijken en zo van elkaar te leren. Dit jaar zijn nog twee ziekenhuizen aangehaakt.

Ieder ziekenhuis vraagt dezelfde ICHOM-vragen set uit aan een borstpatiënt die geopereerd wordt, of eerst chemo krijgt en dan geopereerd wordt. Voor palliatieve en gemetastaseerde borstkanker is deze vragen set niet geschikt. Het zijn te veel vragen en de meetmomenten liggen voor deze groep te ver uiteen.

In juni is gestart met de ontwikkeling van een PROMs-set voor deze patiëntengroep. Deze zal begin 2022 geïmplementeerd worden. Naast deze vragen set wordt ook een bijwerkingen app ontwikkeld zodat patiënten thuis de bijwerkingen kunnen registeren.

De tien ziekenhuizen die deelnemen zijn het Albert Schweitzer Ziekenhuis, het Amphia ziekenhuis, Borstcentrum Zuidholland Zuid (Ikazia, Maasstad, Spijkenisse Medisch Centrum, Van Weel-Bethesda Ziekenhuis), IJsselland Ziekenhuis, Reinier de Graaf Gasthuis (Delft), Erasmus MC Kankerinstituut en het Franciscus Gasthuis & Vlietland.

JAARPLAN 2022

Wat zijn de plannen voor 2022? Klik hier voor het jaarplan 2022.